Не все отпуска медиков оплачиваются за счет ОМС

Дополнительные дни отпуска, предоставляемые работникам здравоохранения, могут быть установлены:

• положениями ТК РФ и иными федеральными законами - за непрерывный медицинский стаж, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за ненормированный рабочий день, за работу с вредными и / или опасными условиями труда, в т.ч. по результатам СОУТ;
• локальным актом медицинской организации - например, коллективным договором (отцу в связи рождением ребенка, пенсионерам и т.п.).

Возможно ли оплачивать дополнительные отпуска сотрудникам средствами ОМС?

Для поиска ответа на этот вопрос нужно проанализировать методики расчета норматива финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи и среднего подушевого норматива финансирования за счет страховых средств, установленных базовой или территориальной программой ОМС. Такой анализ позволяет сделать вывод, что в затраты, покрываемые за счет средств ОМС, включены только те расходы / выплаты, что предусмотрены / гарантированы федеральным законодательством и, следовательно, являются обязательными для медицинских организаций, оказывающих помощь в рамках программ ОМС.

При наличии в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения профсоюза, положений, предусматривающих дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, не предусмотренные ТК РФ и иными федеральными законами, оплата таких дополнительных отпусков осуществляется за счет средств, не имеющих целевого назначения, – сообщает интернет-портал ГАРАНТ.РУ.