24.08.2022
Проведенная в городской больнице проверка ТФОМС обнаружила целый ряд нарушений. В частности, ревизоры признали нецелевыми расходы по оплате дополнительных отпусков сотрудникам, занятым на «вредных» должностях. Согласно положениям Трудового кодекса, работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. До проведения СОУТ в целях определения степени «вредности» допускается применение еще советского Постановления N 298/п-22, где закреплен список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
Учреждение провело спецоценку условий труда, и по ее результатам некоторые должности, ранее по Постановлению N 298/п-22 считавшиеся «вредными», получили степень оптимальных или допустимых. Но учреждение по-прежнему предоставляло работникам, занимающим эти должности, дополнительные дни отпуска и оплачивало их из страховых средств.
Судьи согласились с ТФОМС, – сообщает интернет-портал ГАРАНТ.РУ. Гарантий в виде дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с оптимальными, допустимыми и вредными условиями труда 1 степени законом не предусмотрено. Работодатель вправе локальным актом предусмотреть дополнительные гарантии сотрудникам, в том числе в виде отпуска. Однако это не дает возможности оплачивать такие гарантии за счет средств ОМС. Больница не имела права оплачивать за счет ОМС дополнительные дни отпуска сотрудникам, занятым на работах с безвредными условиями труда.