29.01.2025
В 2025 году Роструд запускает новый индикатор риска – то есть законное, полноценное основание для внеплановой проверки работодателя: это снижение заработной платы у 25 % и более работников медорганизаций отдельных категорий медицинского персонала:
- врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием,
- средний медперсонал,
- младший медицинский персонал.
Индикатор риска будут выявлять на основе данных, которые поступают в Роструд напрямую из Социального фонда России.
По мнению Роструда, «срабатывание» может свидетельствовать о возможном нарушении трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы, причем еще до поступления жалоб работников.
При этом снижение оплаты труда, связанное с объективными причинами (длинный больничный, отпуска за свой счет или по уходу за ребенком, переход на полставки и т.п.), не является нарушением, – сообщает интернет-портал ГАРАНТ.РУ.