Медучреждения обяжут учитывать при расчете переработок компенсационные и стимулирующие выплаты

Медорганизации будут обязаны учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты при расчете повышенной оплаты труда за сверхурочную работу, – сообщает Медвестник. Проект изменений в ст.152 Трудового кодекса РФ подготовлен правительством во исполнение Постановления Конституционного суда РФ № 35-П от 27.06.2023.

В соответствии с документом, сверхурочная работа оплачивается исходя из заработной платы, установленной в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха в объеме «не менее времени, отработанного сверхурочно».

Реальные зарплаты медработников после вступления в силу нового закона вырастут только при условии, если трудовые коллективы смогут добиться, чтобы вся дополнительная занятость свыше ставки оформлялась как сверхурочные, отметил сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.